申请广州市国务院特殊津贴人员医疗补助事宜

　　一、对象范围

　　人事行政关系在我市的享受国务院特殊津贴人员。

　　二、补助标准

　　从2018年起，我市特贴人员医疗补助从每人每月300元调整为每人每月600元。

　　三、动态管理

　　严格按照《广东省人事厅关于印发〈广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法〉的通知》(粤人发〔2003〕229号)，对我市特贴人员实行动态管理。

　　(一)在职特贴人员年度考核

　　在职特贴人员每年须参加年度考核。考核工作由特贴人员所在单位的人事部门组织实施，按照市人力资源和社会保障局通知要求，登陆市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，进入“高层次人才管理系统”填报相关信息，报送相关主管部门审核(非公有制组织按照属地管理原则，报送所在区的人才主管部门)后报市人力资源和社会保障局核准。

　　(二)离退休特贴人员年度信息核查

　　离退休特贴人员每年须核查个人信息，由其所在单位的人事部门组织实施(移交社会化管理的离退休特贴人员由其档案管理部门组织实施)。按照市人力资源和社会保障局通知要求，登陆市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，进入“高层次人才管理系统”填报相关信息，报送相关主管部门审核后报人社局核准。

　　(三)有下列情况之一的，停发或取消医疗补助：

　　1. 违法违纪等违背政府特殊津贴应具备条件者，取消医疗补助。

　　2. 单位考核不称职的，停发下一年度的医疗补助;连续两年考核不称职的，取消医疗补助。

　　3. 在职人员人事行政关系调离我市，或未经所在单位同意出国(境)逾期不归或出国(境)定居的，停发医疗补助。

　　4. 去世的，从去世后的下月起停发医疗补助。

　　5. 因故未按时参加年度考核或信息核查的，暂缓发放医疗补助。连续两年以上(含两年)未按时参加年度考核或信息核查的，医疗补助不予补发。

　　(四)变动情况上报和责任监管

　　特贴人员如有变动情况，各单位须在发生变动1个月内登陆“高层次人才管理系统”填报。凡因迟报、漏报、错报造成特贴人员医疗补助发放失误的，对相关责任单位进行通报批评，并由相关责任单位负责追回多发的医疗补助。

　　四、经费渠道

　　我市特贴人员医疗补助经费由市财政安排资金，列入市人力资源和社会保障局年度预算。市人力资源和社会保障局根据特贴人员年度考核和信息核查情况，将医疗补助直接划拨至特贴人员个人账户。原则上每年发放一次，发放时间为11月。

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